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    ===========突袭网收集的解决方案如下===========

    解决方案1:

    事先说明,
    试用期三个月!
    不算违法!
    但是试用期应该支付工资,
    工资可能低了点! 追问 我工作了两个月零六天,九月份上了六天班离职了,公司让我全额承担社保费合法吗,试用期也没有签订合同,劳保用品也是扣钱的 追答 这个是不合理的,交保险是公司的责任!
    不应该让职工全额承担!

    解决方案2:

    签几年合同?工装和劳保鞋由单位提供,收钱不妥。 更多追问追答 追问 我干了两个月零六天了,没有和我签合同,我8月28日辞职的离职日期就九月八号,厂长也签字了,现在公司要扣我九月份全额社保合法吗 追答 九月份不能扣, 追问 公司要扣,我该怎么办,有没有法律依据,进厂时候人事部口头说试用期三个月没有任何合同 公司要扣,我该怎么办,有没有法律依据,进厂时候人事部口头说试用期三个月没有任何合同 公司要扣,我该怎么办,有没有法律依据,进厂时候人事部口头说试用期三个月没有任何合同九月份这几天我还在公司上着班呢 公司要扣,我该怎么办,有没有法律依据,进厂时候人事部口头说试用期三个月没有任何合同九月份这几天我还在公司上着班呢 追答 公司违规,试用期也要签合同,九月份八天工资,肯定不扣。 去劳动局。 追问 九月份我上着几天班呢,九月份的社保费是我一个人全部拿出来吗 追答 不会。

    解决方案3:

    如果合同明确写了就可以的 追问 没有给我签合同

    2018年7月6日办理入职手续,人事部直接告诉我试用...

    答:事先说明, 试用期三个月! 不算违法! 但是试用期应该支付工资, 工资可能低了点!

    连续工作21年, 2018年3月1日在新公司入职, 三个月...

    答:法定年假的规定满一年到十年为五天,十一年到二十年为十天,二十一年以上为十五天,你的应该是十五天。

    我今年6月14日入职办理试用期(三个月)手续,7月1...

    答:你与公司签订书面劳动合同了吗?如果签订了,你与公司就建立了劳动用工关系。试用期是包括在劳动合同期限中的。三个月的试用期对应的劳动合同期限不少于三年?!独投贤ā?第三十九条明确规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...

    找了一份工作,填了入职手续了,但是公司要求要经...

    答:直接一点,他娘的,老子不干了,给老子结工资! 就这么简单!

    2月13入职,试用期三个月,转正应该哪天?公司刚才告...

    答:不合理??茨闾峁┑男畔?,应该是签订固定期劳动合同的。在固定期劳动合同里,是包含合同时间和适用期的。合同时间在1年以上3年以下的,试用期为2个月,超过3年以上的试用期才能三个月。如无重大过失,应在2月14日转正。 现在绝大多数的企业都是...

    公司是规定员工试用期两个月通过才开始缴交社保,...

    答:入职两个才买社保,公司违法,要想不违法,合同就要按入职时的签,否则更违法,工人打劳动官司一告一个准。

    试用期填了入职表还算试用期吗?我想辞职

    答:试用期填了入职表,只要用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了试用期的,就应当算有试用期的,劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的...

    第一天入职,签了两年的劳动合同,试用期为两个月,但...

    答:可以啊,而且你在试用期,根据《劳动合同法》规定,在试用期辞职,只需提前3天申请,找领导签字,然后,办理工作交接,就可以离开公司了。当然,公司不批准的,那么反映到劳动局解决。

    我15年3月2日入职,试用期一个月,劳动合同封面打...

    答:不需要,以打印日期为准,也就是合同期,你应该是3月31到期,到期他应该提前一个月和你说签还是不签,不签给你一个月的工资作为补偿,签么就签了。法律依据就是劳动法和合同法。建议不要老想着两倍工资,好好工作你什么都强,这年代找工作不容易...

    我想问问各位我试用期3500块,这个月8号正式入职的...

    答:正常核算方式是:3500/21.75*实际出勤(不含双休)+加班费(如周六日)+补贴

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