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    面试时,问你期待薪资多少,该怎么回答?

    答:应对这问题的原则其实很简单——说出一个合理范围内最高的待遇水平就好,这样的“最高”并不会被认为是傲慢。 首先,给出高目标会将别人的注意力集中于你的优点——为什么值这个价,反之低报价则会令人注意你的瑕疵。 其次,高报价的同事也为自己流出...

    面试的时候期望薪资说的少了怎么办

    答:你可以先干一个月摸摸底,看看这个公司的晋升空间大不大,能不能学到东西,积累一下资源,然后根据自己个人能力和条件,在适当的时候提一下涨工资的事,如果你那时候还是不想在这个公司的话,随时可以另谋高就!如果有意外收获,不是更好吗?塞...

    面试的时候我把期望工资说的低了,回家后悔了,怎么办

    答:没关系??!现在普遍面临就业难的问题,压低工资是一种最实际的容易受招聘公司接受的策略。同样的条件,若你是招聘者,你会选择所要工资高的还是低的呢?况且人家只是问你期望的工资。若是真的应聘成功也不要气馁,谦虚待人,不张扬,适时拍拍小...

    当你正在面试,面试官问你期待工资多少时,该怎么回答

    答:在招聘程序中,这类问题算是一个“标准动作”,一般都会涉及到,根据公司和应聘者的实际情况,提问的方式和程度稍有差别?;卮鸫死辔侍?,要把握以下几个原则。 如果你是初入职场,这是你的第一份工作,毫无经验,那么就按“标准参考答案”来回答。一...

    面试时期待工资说低了,还有挽回的余地吗

    答:面试时约定的工资,是企业录用时所要考虑的重要因素之一。通常情况下,企业在录用人时,既要考虑招到合适的人员,又要考虑待遇因素。所以,面试时与企业所约定的待遇,在短期内、至少在试用期很难改变。 当试用期结束后,通常企业会有一个试用考...

    跳槽后面试官问你期待工资多少时,该怎么回答

    答:在面试时,如果你是工作后跳槽的话,HR都会问“你之前的工资是多少?” 或者 “你期望的薪资是多少?” 下面就和大家分享下,欢迎留言讨论。 面试时回答薪资问题就像和朋友玩扑克牌,但是不要摆出Poker face 哦?。ɑ故俏业囊还岱绺?,先上个比喻,通...

    应聘时,面试官问你期望工资多少时,该怎么回答

    答:国企不同与私企和外企 1.国企的工资是按照学历和资历决定的。博士、研究僧、本科(含海龟)在国企大概可以差2000~1000左右,海龟近年来看薪水优势不明显。 资历就是工作经验,即有什么本事或资源。 国企Hr会问你期待多少工资,但是事实上多半是...

    面试中被HR问及期望薪资该怎么说?

    答:面试被问到薪资是一个集期待和尴尬为一体的无法回避的环节,通常来说是到了前期的面试已经顺利完成才问但也不乏有第一轮电话面试就问的情况。 也许你已经被考虑录用,也许只是一个行政化的问题,但是你想要多少钱很大程度上决定你们还有没有下次...

    面试问你期待的工资待遇是多少?怎么回答?

    答:首先要确认自己的底牌:你的期望薪资是多少? 这是你在面试前就应该想清楚的!而不是面试时问到现想的。 职业的价值通常与工作经验、专业能力、所在城市、行业情况、学历背景等因素有关系,简单来说,随行就市。第一,评估自身与应聘职位的匹配...

    面试时,如何回答工资的问题?

    答:HR面试中问:“你的期望薪资是多少?”如何回答呢? 其实这就是谈工资的序幕开启了,今天我们来分享下谈工作的一个好方法--“组合拳法”谈工资。 什么是“组合拳法”? 大家注意下,“你的期望薪资是多少?”这是一句很含糊的问法,貌似很直接,“工资”...

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