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    来源:百度问答 责任编辑:李利平
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    ===========突袭网收集的解决方案如下===========

    解决方案1:

    1,规范的企业,都有规范的工资制度,
    2,面试时表示对工资期望低,并不能绝对代表面试者的工作能力低,
    3,暂时没有工作经验的求职面试者的工资期望低,也可以被认为是为人低调。
    电视剧《夫妻那点事》中,一位资深的专业人员到一家新开办的公司求职,被问到工资期望时,回答是:我很希望得到这份工作,并不看重工资多少,管饭就行。其实这样的回答,并不说明求职者是在“贱卖推销自己”,反而倒会在面试官的心中留下很深的印象。当然,很多事情并不适合完全的照搬照抄的模仿。这个例子也只是开启一个思路。

    解决方案2:

    其实人资对面试者的工资有一定程度的判断,询问期待工资也只是做个参考。而且自己的价值还是要在工作中体现的,你开口要的很高但工作并不突出将来还是要面临降薪甚至淘汰。 追问 我感觉人资很多时候并判断不了什么东西,她在面试过程中并不能判断你水平有多高,她们问的很多也是百度的,并不像部门经理是行业内的专家,跟你谈话你冒充不了多大头。

    面试期待工资说少了

    答:1,规范的企业,都有规范的工资制度, 2,面试时表示对工资期望低,并不能绝对代表面试者的工作能力低, 3,暂时没有工作经验的求职面试者的工资期望低,也可以被认为是为人低调。 电视剧《夫妻那点事》中,一位资深的专业人员到一家新开办的公...

    面试的时候期望薪资说的少了怎么办

    答:你好!很高兴能为你解答,看到及时采纳,谢谢! 面试时约定的工资,是企业录用时所要考虑的重要因素之一。通常情况下,企业在录用人时,既要考虑招到合适的人员,又要考虑待遇因素。所以,面试时与企业所约定的待遇,在短期内、至少在试用期很难...

    当你正在面试,面试官问你期待工资多少时,该怎么回答

    答:在招聘程序中,这类问题算是一个“标准动作”,一般都会涉及到,根据公司和应聘者的实际情况,提问的方式和程度稍有差别?;卮鸫死辔侍?,要把握以下几个原则。 如果你是初入职场,这是你的第一份工作,毫无经验,那么就按“标准参考答案”来回答。一...

    面试时,问你期待薪资多少,该怎么回答?

    答:应对这问题的原则其实很简单——说出一个合理范围内最高的待遇水平就好,这样的“最高”并不会被认为是傲慢。 首先,给出高目标会将别人的注意力集中于你的优点——为什么值这个价,反之低报价则会令人注意你的瑕疵。 其次,高报价的同事也为自己流出...

    面试时期待工资说低了,还有挽回的余地吗

    答:面试时约定的工资,是企业录用时所要考虑的重要因素之一。通常情况下,企业在录用人时,既要考虑招到合适的人员,又要考虑待遇因素。所以,面试时与企业所约定的待遇,在短期内、至少在试用期很难改变。 当试用期结束后,通常企业会有一个试用考...

    面试的时候我把期望工资说的低了,回家后悔了,怎么办

    答:没关系??!现在普遍面临就业难的问题,压低工资是一种最实际的容易受招聘公司接受的策略。同样的条件,若你是招聘者,你会选择所要工资高的还是低的呢?况且人家只是问你期望的工资。若是真的应聘成功也不要气馁,谦虚待人,不张扬,适时拍拍小...

    应聘时,面试官问你期望工资多少时,该怎么回答

    答:国企不同与私企和外企 1.国企的工资是按照学历和资历决定的。博士、研究僧、本科(含海龟)在国企大概可以差2000~1000左右,海龟近年来看薪水优势不明显。 资历就是工作经验,即有什么本事或资源。 国企Hr会问你期待多少工资,但是事实上多半是...

    面试中被HR问及期望薪资该怎么说?

    答:面试被问到薪资是一个集期待和尴尬为一体的无法回避的环节,通常来说是到了前期的面试已经顺利完成才问但也不乏有第一轮电话面试就问的情况。 也许你已经被考虑录用,也许只是一个行政化的问题,但是你想要多少钱很大程度上决定你们还有没有下次...

    跳槽后面试官问你期待工资多少时,该怎么回答

    答:在面试时,如果你是工作后跳槽的话,HR都会问“你之前的工资是多少?” 或者 “你期望的薪资是多少?” 下面就和大家分享下,欢迎留言讨论。 面试时回答薪资问题就像和朋友玩扑克牌,但是不要摆出Poker face 哦?。ɑ故俏业囊还岱绺?,先上个比喻,通...

    面试时,人事问你期望工资和以前工资是多少,有什...

    答:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一...

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